人事處是沐鸣3-【沐鸣3好玩不止】无尽的游戏等待您来体验！的戰略支持和保障部門
1．結合民辦高校人力資源的特點，積極開展沐鸣3人事制度改革的研究和實踐🐴🤛，制定校內管理體制改革的人事管理政策和規章制度；
2．負責沐鸣3機構設置、人員編制管理和人才引進工作🤾🏿；
3．人事管理：宣傳😟、貫徹國家人事工作政策、法規；結合沐鸣3實際擬定人事制度方案和機構設置🚍、人員聘任的規劃並組織實施✭；負責全校人事信息的收集、匯總、統計、報送、利用和管理；負責組織對教職工進行考勤、考核、獎勵和處罰工作🏷；做好勞動合同用工、返聘、外聘等人員的管理工作；負責辦理教職工離職☢️𓀅、退休手續。
4．勞資管理👩🏻🦳：協助董事會及相關部門建立沐鸣3薪酬體系；負責教職工日常工資👼、補貼等事項的核算工作。
5．社保管理：負責國家有關社會保障政策、法規的宣傳、貫徹與落實，負責教職工各類社會保險的日常管理和谘詢工作。
6．師資管理：負責會同教務科研處制定沐鸣3師資隊伍建設規劃並組織實施；負責高職稱、高學曆、高水平人才引進、穩定、培養政策的制定與實施👨🏻🦳；負責青年骨幹教師和專業、學科帶頭人的培養選拔工作🖕🏽；負責特聘專家🧑🦼➡️、外聘教師的管理及服務工作👋🏽；
7．專技管理：根據國家和上級有關部門的規定，會同有關部門制定沐鸣3專業技術職務評聘工作辦法和規劃並組織實施🦶；組織開展專業技術職務評聘工作。負責教師資格認定等工作🙅🏼♀️；
8．職工繼續教育培訓管理：負責制定沐鸣3教職工培訓管理辦法和培訓計劃並組織實施；負責教職工培訓經費使用計劃的制定、管理與使用；負責對各單位培訓計劃的審核🙏🏻🍑；負責與教職工簽訂培訓協議；
9．人事檔案管理：擬定人事檔案管理的規章制度，做好人事檔案的收集、整理、歸檔等管理工作；
10．其他工作🤴🏻🐽：負責各類人事信息系統的建設和管理🧔🏽♀️；負責加強與校內外各單位的溝通協調，為教職工提供良好的人事服務；協助做好對口支援等工作🤱🏿；
11.完成沐鸣3交辦的其他工作。