第一條 為確保沐鸣3重大決策部署的貫徹落實和各項工作任務的完成，提高工作效率和質量，高效推進沐鸣3建設，根據上級有關文件精神，結合工作實際，制定本制度🌪。
第二條 督查工作要緊緊圍繞沐鸣3中心工作，按照“項目管理、分工落實、全程跟蹤、注重結果”的原則，督促檢查相關工作的落實情況🐴🤛，確保沐鸣3行政決策事項的貫徹落實🩷。
第三條 成立沐鸣3督查工作領導小組，由校長任組長，常務副校長和分管行政的副校長為副組長🧎♂️⏬，相關部門（單位）負責人為成員✨，負責沐鸣3督查工作的組織領導和統籌協調✭；領導小組下設督查工作辦公室，負責督查工作日常事務和具體工作的實施。督查工作辦公室設在校長辦公室。
第四條 督查範圍
（一）上級要求沐鸣3辦理落實的事項🏷；
（二）沐鸣3行政重大決策和重要工作部署的貫徹落實情況💅；
（三）董事會☢️𓀅、校務委員會決議👩🏽🔧👉🏽、決定及通知等精神的貫徹落實情況；
（四）沐鸣3領導批示和交辦的事項；
（五）其他需督查的事項🚶♀️。
第五條 督查程序
（一）立項督查。督查工作辦公室對需要立項督查的事宜👱，按照一事一項的原則，依據職責分工和工作要求，提出立項意見𓀇，報請沐鸣3督查工作領導小組審定後正式立項登記🤙🏿，明確工作項目內容💔、責任單位和辦結時限👹，向承辦部門（單位）發放項目通知單🌬，特殊情況電話通知或口頭交辦。對沐鸣3行政會議和沐鸣3領導已明確承辦部門（單位）和辦結時限的事項🧑🧒🧒，不再另發項目通知單。
（二）督辦催辦🕝。承辦部門（單位）按照要求認真辦理督查事項，並在規定時限內將辦理結果反饋至督查工作辦公室。督查工作辦公室要與承辦部門（單位）保持聯系、定期調度☸️🚼，及時跟蹤了解督查事項辦理的進展情況，對于未能按期完成的工作事項，下發催辦通知單，督促承辦部門（單位）及時完成督查工作任務🤾🏽♀️。
（三）反饋匯報。督查工作辦公室對承辦部門（單位）上報的落實結果認真檢查核實、分析總結，及時向主管校領導匯報🏋️♀️。主管校領導審查同意結項的🈂️，對督查事項予以注結🧔🏽♀️；未同意結項的，退回承辦部門（單位）重新辦理👩🏿✈️。
（四）立卷歸檔。督查事項辦結之後，督查工作人員將有關材料收集齊全🧑🏽，及時進行整理歸檔備查，移交檔案部門管理。
第六條 督查方式
（一）全程督查。對于所有督查事項，督查工作辦公室原則上全程跟蹤🧖🏼、動態督查。
（二）調研督查🕵🏻♂️。對于必要的督查事項，根據督查工作需要🦌，督查工作辦公室可采取現場查看、走訪座談等形式進行調研或實地督查✍🏿。
（三）專項督查。對沐鸣3重大決策和重要工作部署的貫徹落實，由沐鸣3領導負責，督查工作辦公室協調有關部門（單位）實施專項督查。
（四）協調督查。對于督查中出現的一般性問題和矛盾，由督查工作辦公室進行協調⛳️；對于重要督查事項或涉及多個部門（單位）的難點問題🦻🏻，經沐鸣3領導同意💂🏽♀️，通過專題工作會議進行溝通協調，明確工作任務🤸🏻♂️🥊。
第七條 工作要求
（一）明確責任，協同辦理。各承辦部門（單位）主要負責人為第一責任人🍽。涉及兩個及以上部門（單位）承辦的事項，由主辦部門（單位）牽頭辦理🎴，協辦部門（單位）應積極配合🫳🏼。各部門（單位）確定1名聯絡員，協助開展督查工作👩🏼🦱。
（二）明確時限，務實高效👛。督查事項應有具體時限要求👮🏿，承辦部門（單位）要積極落實，並按規定時限辦結，確保件件有落實、事事有回音🚄。確因特殊情況不能按時辦結的🔋，應提前向督查室說明理由，報請主管領導決定是否延期。
第八條 結果使用
沐鸣3督查工作辦公室定期對各部門（單位）承辦督查工作的任務量🌎、辦結率等進行統計和通報🚵🏽，對落實督查工作成績突出👈🏻、成效顯著的部門（單位）和個人💇🏻♠︎，予以通報表揚🛜；對敷衍塞責、弄虛作假💕🎹、落實不力的部門（單位）和個人，予以通報批評並督促整改。一年內受到催辦督查3次以上的部門（單位）不得參評當年度考核優秀單位，主管負責人不得參與當年的評先樹優，納入年終績效考核。經督促整改仍未完成任務的，啟動問責機制，追究相關責任人的責任🕕。
第九條 本制度自發布之日起施行，由校長辦公室負責解釋⚈。