為加強馬院的管理💆♂️🙅🏻♀️，保證正常的教學👩🏻🔧、工作秩序，增強紀律觀念，特制訂本制度🧘🏻。
一、考勤制度
1、教職工因事👶🏽、因病需請假，必須向院負責人遞交請假條以及相應證明材料。
2、病假、事假兩天以內由院負責人同意方可休假💆🏿♀️💆。請假兩天以上需經院負責人同意🦀，上報沐鸣3人事處簽字後由沐鸣3分管領導批准之後方可休假🧘🏻♀️。
3🧀🧑🏽✈️、有課教師因病、因事需請假時，所代課程務必與教研室主任協商，以便教研室指定他人代替或調課🫎，調課時必須填寫調課表並上報教務處同意後方可執行。
4、教職工確因急事不能及時辦理請假手續時🌬，必須在事後說明原因，補辦請假手續🧑🧒🧒，否則以曠工論處。
5🧑🏻🦰、每周三下午政治、業務學習時間，每位教師必須簽到。否則按曠工論處。對于遲到或早退者🍛，每兩次按曠工一次論處。
6、要求坐班的人員必須每天進行考勤🏋️♀️。
7🗡、每學期末，教職工應在規定時間內做好各自閱卷及評卷工作，向本院提交各科學生成績表之後，方可休假🌡，否則以曠工論處。
二、考核制度
1、考核教師教學工作以教師的基礎職責、教學態度、教學工作量🧑🏻🌾、教學能力和教學效果⚠️，著重考核師德表現、業務水平和工作實績。考核要著眼于實際教學活動，幫助教師發揚優點，克服薄弱環節，不斷提高教學水平。
2、教研室將有計劃的組織教師互相聽課💂🏽♀️，了解任課教師的教學情況。課程結束之前，教研室將組織聽課教師和學生對任課教師教學進行評估，評估結束作為考核工作的重要依據，存入教師本人檔案。
3、科研成果也要作為考核教師工作的重要依據，全年科研無成果的教師不得作為評優候選人。
4、對教師的考核重在平時考核，在平時考核的基礎上實行定期考核，原則上每學年度進行一次👩🦱。
5🧑🏻👨👧👦、每學年度末，本院要對每位教師的教學工作量、教學質量、科研、考勤等綜合打分排隊，作為年終評優的重要依據😎。
6👈🏻、每學年度末💇🏻♠︎，教師要對自己承擔的教學、科研等項工作任務完成情況，進行全面的系統的總結，如實填寫《教師業務檔案》🧊。
7🪬👱🏼♀️、教研室主任要根據平時的考察和學生👵🏿、同事對教師的教學評價，實事求是的簽署評語。
8、院長要認真的審查教師的工作總結及其表內各項內容、教研室主任簽署的意見，綜合考評後要簽署具體意見。
馬克思主義學院
2023年6月12日